Группа включает представителей государственных органов, экспертов и профильных организаций. Её создание связано с поручениями главы государства по обеспечению долгосрочной устойчивости пенсионной системы и повышению уровня выплат гражданам.
Обсуждение концепций
Под председательством министра Аскарбека Ертаева прошло расширенное совещание. Участники рассмотрели несколько концептуальных подходов к реформе. Особое внимание уделили социальным гарантиям, адекватности выплат для разных категорий граждан и учёту демографических трендов.
Государственный фонд социального страхования предложил внедрить систему социальной пенсионной выплаты, основанную на среднемесячном доходе относительно медианной зарплаты и трудовом стаже. Модель предусматривает элементы солидарности и предсказуемости выплат.
Единый накопительный пенсионный фонд представил модель, при которой 4% взносов работодателя направляются на индивидуальный счёт гражданина, а 1% — в солидарный компонент. Это должно обеспечить стабильные выплаты независимо от продолжительности жизни.
Сенатор Амангельды Нугманов предложил установить обязательный 40-летний трудовой стаж как условие выхода на пенсию. Для работников бюджетной сферы, превысивших этот порог, рассматривается возможность гибкого определения срока выхода.
Участие экспертов и позиция министерства
В обсуждениях участвуют Алихан Байменов, Болат Жамишев, Ораз Жандосов и Елена Бахмутова. Все предложения пока носят консультативный характер и требуют дальнейшей оценки финансовой устойчивости и социальных последствий.
Министр Аскарбек Ертаев подчеркнул необходимость вовлечения институтов гражданского общества. Директор департамента социального обеспечения и социального страхования Данара Кайролла отметила, что приоритет — формирование сбалансированной системы, обеспечивающей достойный уровень жизни после выхода на пенсию.
Уже действующие меры
С 1 января 2026 года базовую и солидарную пенсии проиндексировали на 10%. Максимальный размер базовой пенсии увеличили до 118% от прожиточного минимума, в 2027 году показатель вырастет до 120%. Ставки обязательных пенсионных взносов работодателей повышаются поэтапно: 3,5% в 2026 году с ростом до 5% к 2028 году.